近年来，海南区坚持把领导干部上讲台作为提升干部教育培训实效的重要抓手，创新打造区情教育课堂、领导干部能力素质提升系列专题讲座等授课平台，为干部干事创业蓄势赋能。

标准化明确责任。海南区建立干部“月学堂”“季课堂”常态化学习机制，对领导干部上讲台给予制度性安排和量化规定；建立领导干部授课档案，从“教学内容、教学方法、教学效果”三方面进行量化评估，并将相关表现纳入干部政治素质档案。邀请各行业领域先进党员干部代表、优秀年轻干部代表等登台试讲，综合运用宣讲式、案例式等教学方法，紧扣中心工作交流分享，进一步增强学习效果。

项目化设定课程。海南区秉持“干什么、训什么，缺什么、补什么”原则，聚焦办好两件大事，将课程安排与组织需求、岗位需求和干部本人需求有机结合起来，有针对性地开设相关专业课程，突出抓好乡村振兴、基层治理等干部必备能力培训；整合不同层次、不同行业领域的党员领导干部需求，采取“下单”的方式，确定授课主题。

多样化推进区情教育。海南区结合领导干部“上讲台”，以立足区情、认识区情、把握区情为目标，在每个主体班次上设置1至2节区情教育课程。开设领导干部能力素质提升系列专题讲座，引导干部深刻认识海南区发展的阶段性特征，进一步增强做好实际工作的针对性。同时，区委组织部加强与党委办、政府办对接，定期汇编区情教育教材，引导全区干部在大局中找到自身发展的着力点，让广大干部更好地抓落实、促发展。