近年来，乌达区坚持党建引领基层治理，以“组建精锐队伍、延伸服务半径、多元协同发力”持续推进基层社会治理走深走实，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感，共同答好基层治理答卷。

——组建精锐队伍。乌达区选优配强村（社区）“两委”干部，以强基层基础、强基本业务、强工作质效为重点，纵深推进村（社区）干部提质强能培训计划，分类开展村（社区）党组织书记、后备干部擂台比武，提高“头雁”队伍专业化水平。以党群服务中心为阵地，构建“专职+志愿者”多元队伍体系，创设“党员先锋服务岗”，开展法律援助、政策宣传、帮扶助困等服务，着力解决社区治理、环境整治等居民急难愁盼问题。

——延伸服务半径。乌达区积极推动党建引领与基层治理深度融合，划分148个网格并配备网格员，健全完善“街道大工委—社区大党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织体系，形成横向到边、纵向到底的网格体系，提高网格管理精细化水平。

——多元协同发力。乌达区紧扣群众急难愁盼问题，打造接待服务、矛盾纠纷调处、网格化服务管理和智慧化指挥调度为一体的一站式服务体系，建立13个行业性专业性调解委员会和30个镇（街道）调解委员会，培育“老付调解室”“云华调解室”“金玉梁言”等20余个矛盾纠纷化解品牌，对各类矛盾纠纷隐患展开排查梳理，有效分流调解，真正做到共同发力、多元化解。