​为有效发挥“师带徒”优势，传承匠心精神，帮助新入职职工尽快胜任岗位工作，1月17日，内蒙古电力集团乌海供电公司电能计量中心共3对师徒签下师徒协议，以此来传承匠心，携手进步，通过师徒结对，实现知识、技能的无缝对接，确保技术传承不流于形式，真正落到实处。

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仪式上，师傅与新员工签订了师徒合同，确立了明确的培养目标和责任。师傅们承诺将毫无保留地传授自己的专业技能和宝贵经验，徒弟们则表示将虚心学习，努力成为技术骨干。电能计量中心高度重视青年员工培养力度，为快速提升青年员工综合素质，除了加强日常学习外，“师带徒，传帮带”是帮助青年员工尽快掌握岗位技能的一项重要举措，也是拓宽青年员工成长的最直接通道。针对新员工经验不足、知识结构参差不齐的实际情况，让工作经验丰富、业务技能精湛的老员工率先当起了师父，同时结合岗位需求及专业侧要求，深入细致地制定培养计划，将优良的工作作风、丰富的专业技能、警惕的安全生产经验传授给徒弟，加快促进青年员工传承老师父们的“薪火”，成为技术骨干。

“师带徒”协议的签订，是技能人才培养方面的一项重要举措。不仅彰显了尊师重教的传统美德，也为电能计量中心的传承与发展注入了新的活力。中心将继续深化“师带徒”工作，完善相关制度和机制，为更多员工提供学习和成长的机会。