为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步引导团员青年深学细悟，2024年1月以来，内蒙古电力集团乌海滨河供电公司团支部（青工委）积极探索理论学习新途径、新方法，着力搭建“三个课堂”，让理论学习贴近青年实际、融入青年生活、受到青年欢迎。

以“实”为基 “青讲堂”夯实理论基础

该团支部充分发挥团干部、青年党员的领学带学作用，结合学习内容与工作实际，打造“团团青讲堂”青年理论学习品牌，通过“青年榜样上讲台”模式，做到教育者先受教育，铸魂者先铸其魂。同时引领广大团员青年学习榜样，激励团员青年积极进取、追求卓越，营造团支部创先争优、比学赶超的良好氛围。让学习取得实实在在的成效，更好地凝聚团员青年的奋进力量。自活动开展以来，举办了包括“团员青年话两会”“青年榜样在身边”“做懂法青年”等共10期“青讲堂”，覆盖团员青年124人次。

以“干”为本 “流学堂”增强学习效果

为了将理论学习质效落到实处，该团支部开展“流学堂”，针对团员青年实际情况，将学习课堂从固定的会议室拓展到生产一线。依托“青”字号品牌，组织团员青年积极投身电力设施维护、安全巡查、客户服务等实践活动，在“急难险重新”任务中擦亮奋斗底色，在攻坚克难中施展才华，将思想引领寓于服务之中。2024年初至今，以“党建带领团建”、依托“支部联合班组”，累计开展各类安全巡查共计10余次，以青年为主体，参与保电共35次，出动保电人员140余人次。“流学堂”引导团员青年不仅带着问题学、联系实际学，还注重在学深悟透的基础上抓好以学促干，使学习的力量转化为实践的力量，真正做到“流动不流学”。

以“新”为要 “微课堂”拓宽学习渠道

为了拓宽团员青年的学习渠道，团支部积极利用网络平台，开展“微课堂”进行线上学习和交流活动。截止目前“微课堂”已举办6期，累计学习次数89次，团员青年分享学习心得和体会110余次。通过微信群、社交媒体等渠道，团员青年可以随时随地交流工作经验和技巧。同时，团支部还会不定期发布学习资料和行业的前沿资讯，激发团员青年的学习热情和兴趣。

“三个课堂”理论学习模式的实施，不仅提高了团员青年的理论学习质量，还增强了他们的创新意识和实践能力。下一步，内蒙古电力集团乌海滨河供电公司团支部（青工委）将继续依托“三个课堂”学习模式，对团员青年开展常态化、制度化、规范化理论学习培训，扎实推进提升学习质效。