7月31日上午，乌达区“法院+工会+人社”劳动争议调解工作室正式揭牌成立，标志着乌达区矛盾纠纷多元化解机制进一步完善，职工诉求表达渠道更加畅通。
近年来，乌达区进一步做深做实劳动争议诉裁调对接工作和劳动领域源头治理工作，建立多方联动、多级协作配合机制。通过“法院+工会+人社”三方携手研判和“法理+情理”有机融合，形成“1+1+1>3”的调解合力效应，切实发挥实质性化解劳动争议纠纷的重要作用。2024年以来，乌达区人民法院共受理涉劳动争议案件176件，成功调解31件，撤诉48件，调撤率为44.9%。
今后，乌达区将继续坚持“调解优先、调判结合”的原则，通过整合行业调解、人民调解、司法调解等多方资源，实现劳动争议矛盾纠纷预防“关口”前移，为劳资双方提供更直接、更快捷的法律服务，促进企业健康发展，进一步优化营商环境，为乌达区经济社会高质量发展贡献力量。
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