这个三月，内蒙古有点忙 。

忙着干啥？忙着抢人。

3月25日，呼和浩特市“青心于此·城心相邀”赴外引才专项活动启动，带着优质岗位奔赴青岛、哈尔滨、北京、上海等全国重点高校。3月10日，包头市把人才宣介活动办到了上海复旦大学，一句“来包头当我们的‘城市合伙人’”，喊出了这座老工业基地求贤若渴的诚意。紧接着，3月16日至20日，鄂尔多斯市“暖城之邀”走进首都，一口气跑了中国矿业大学、北京大学、北京师范大学等四所名校。

3月10日，“复旦大学·包头周”活动在复旦大学邯郸校区拉开帷幕

从长三角到京津冀，从黄浦江畔到未名湖边，内蒙古各盟市频繁“走出去”，上演了一场场火热的“抢人大战”。

连续多场、多地出击，内蒙古这波操作有何深意？

答案是：今天的内蒙古，比以往任何时期都更需要人才，也更能成就人才。

01“抢人”背后

是转型的紧迫感

“我们愿意拿出最好的岗位、最优的政策、最大的平台，迎接每一位愿意与包头共同成长的人才。”包头市委组织部负责人在复旦大学的宣介会上说得直白。

这不是客套话，而是城市转型下的肺腑之言。作为国家重要的稀土产业基地，包头喊出了“两个稀土基地”的目标。产业盘子做大了，人才缺口就摆在了面前。所以，包头这次去上海，是希望双方能在稀土新材料、新能源装备制造、高端煤化工等优势领域共建研发平台，让复旦的科研优势与包头的产业需求精准对接。

同样着急的，还有鄂尔多斯。这座因煤而兴的城市，如今正在全力转型。世界级能源产业、世界级现代煤化工产业、世界级新能源装备制造产业、世界级羊绒产业——每一个都是千亿级的盘子，每一个都需要大量高端人才。这次“暖城之邀”进京，鄂尔多斯一口气组织了77家用人单位，带来了能源化工、高端制造、教育教学、金融行政等重点领域的优质岗位。从“挖煤”到“挖人才”，鄂尔多斯正在改写这座城市的“资源密码”。

过去提到内蒙古，很多人第一反应是“羊煤土气”。但如今，这片土地正在经历一场深刻的变革。新能源、新材料、现代装备制造、数字经济、人工智能、低空经济……这些新词儿，正越来越多地出现在内蒙古的产业版图上。

自治区层面发布的《内蒙古自治区2026年度重点产业人才需求目录》很能说明问题：2136人的刚性需求，涉及现代装备制造、新能源、新材料等10个产业集群、34个重点产业链。包头需要稀土、新能源领域的高端人才，鄂尔多斯需要能源化工、智能制造的专业尖子，呼和浩特需要数字经济、生物医药的青年才俊。

产业升级的号角已经吹响，但人才储备能不能跟上，直接决定了这场转型的成败。

号角吹得响，行动得更快。内蒙古各盟市心里都清楚：光有产业没有人才，那是“有骨架没血肉”。于是，这个春天，从包头到鄂尔多斯再到呼和浩特，一个个引才小分队“南征北战”，带着政策、带着岗位、带着诚意，主动去敲人才的门。

人才与城市的关系，从来不是单向的“索取”，而是一场“双向奔赴”。人有梦想，城市也有。人与城，双向奔赴，也互相成就。

对于内蒙古来说，贯彻“1571”工作部署，推动内蒙古高质量发展是当下的目标。

如何让“英雄有用武之地”，如何让人和城在圆梦路上同频共振？

答案是：围绕产业链部署创新链，让人才在产业最前沿施展才华。

这些年，内蒙古一步一个脚印，夯实着引才用才的“硬底盘”。累计培育国家级制造业创新中心1家、国家级技术创新示范企业16家，自治区级制造业创新中心5家、技术创新示范企业36家、企业技术中心276家。尤为亮眼的是，包头稀土新材料集群、鄂尔多斯现代煤化工集群、呼和浩特乳制品集群成功入选国家先进制造业集群——这三个集群，既是内蒙古产业实力的“金字招牌”，也是人才干事创业的“广阔舞台”。

截至目前，全区规模以上工业企业达4360户，较2020年增加1453户；累计培育创新型中小企业1657户、专精特新中小企业814户、“小巨人”企业45户；累计创建智能工厂（数字化车间）130个。这些数字背后，是一个个实实在在的创新阵地，也是一方方成就人才的沃土。

对于人才而言，选择内蒙古，其实也是选择了一种“错位竞争”的发展机遇。在一线城市，硕士、博士扎堆，“内卷”严重；而在内蒙古，他们不仅能享受到优厚的待遇，更能找到施展才华的舞台。

“包揽人才 头等大事”——包头这句口号喊得响亮，也道出了所有盟市的心声。在这场激烈的人才争夺战中，内蒙古没有“躺平”，而是主动出击，用产业基础吸引人，用优厚政策留住人，用真情实感打动人。

城市竞争，归根结底是人才的竞争。当然，引才只是第一步。如何让人才“来了就不想走”？如何在“引育留用”的全链条上持续发力？如何在软环境建设上久久为功？这些都是摆在内蒙古面前的长远课题。

这个春天，我们看到了一个充满诚意、充满活力的内蒙古。愿更多青年才俊赴约而来，在这片热土上成就梦想、共创未来。