近年来，海南区紧扣新时代干部教育培训主题主线，精准把握干部教育培训多元需求，将加强干部教育培训作为一项先导性、基础性、战略性工程来抓，努力打造高素质专业化干部队伍。

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增强针对性，拓展教育培训“覆盖面”。海南区推行“点单式”教学、“订单式”培训，组织开展干部训前需求调研，分领域分层级精准掌握干部教育培训需求，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，进行点名调训。用好“数智干教”平台优质资源，延伸线上培训触角，将线上学习自主性、灵活性同现场教学感染性、互动性有机结合，进一步扩大干部教育培训覆盖范围，有效解决工学矛盾问题，实现全区科级以上领导干部各类教育培训全覆盖。

提高科学性，打好教育培训“组合拳”。海南区以提升政治能力、抓经济抓发展能力、专业化能力为抓手，坚持将“旗帜鲜明讲政治”贯穿干部教育培训始终，深入开展干部能力素质提升专项培训，举办各类主体培训班、专题培训班，培训干部4100余人次；深化领导干部上讲台制度，着力打造领导干部“双重身份”，邀请领导干部上讲台授课20节，让干部既当学员又当讲师，既讲理论更讲实战，使教育培训内容“干货”满满、更接地气。

注重实效性，强化教育培训“正反馈”。海南区下大力气做好干部教育培训“后半篇”文章，建立健全学习成果转化机制，用实际工作成效检验教育培训成果。认真落实领导干部教育培训学时登记、通报制度，用好干部政治能力、专业知识“测补”机制，通过学后检验测试、“考讲结合”调动干部参加教育培训的主动性和积极性。在主体培训班、专题培训班期间，由区委组织部成立学风督查小组，并联合区纪委监委开展学风抽查督查，切实将严的基调贯穿学习管理全过程。