习近平总书记强调：“要大力加强支部建设，强化政治功能，发挥支部主体作用，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。”

近年来，我市持续推进“坚强堡垒‘模范’支部”创建工作，坚持以星级化管理为抓手、亮晒比活动为载体，不断加强基层党组织标准化、规范化建设，全面推动全市各级党组织在办好两件大事中充分发挥战斗堡垒作用。目前，建设堡垒支部1371个、占比82.34%，创建坚强堡垒支部372个、占比22.34%，选树打造市级“坚强堡垒‘模范’支部”25个，被自治区命名“坚强堡垒‘模范’支部”7个。

乌海市融媒体中心推出《模范风采》专栏，陆续展示“坚强堡垒‘模范’支部”的典型经验做法，鼓足学模范、争先进、当榜样的劲头，持续营造大抓基层、竞相创先发展、夯实“五个堡垒”的良好氛围，奋力谱写好乌海基层党组织建设新篇章。

有这样一个党支部：他们将党旗插在生产一线，以“红色引擎”驱动安全发展；把服务做到职工心坎，以“精诚管理”凝聚奋进力量。作为成立于2021年3月的年轻党组织，内蒙古君正能源化工集团股份有限公司生产管理党支部以“精诚服务，筑牢安全生产防线”为品牌内核，通过“党建融合+安全生产服务”模式，在筑牢安全防线上展现出硬核担当，成为企业高质量发展的“红色堡垒”。该党支部获评2024年度乌海市坚强堡垒“模范”支部。

夯基铸魂：锻造红色先锋队

“党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。”党支部书记苏新华的话道出了支部建设的核心逻辑。自成立以来，支部始终把政治建设摆在首位，以标准化规范化建设为抓手，构建起“理论学习有深度、组织生活有温度、队伍建设有力度”的党建工作格局。

支部严格落实“三会一课”制度，全年开展12次主题党日活动、8场专题学习研讨。同时，规范党员发展流程，近3年培养入党积极分子3名、预备党员2名，重点向生产一线、技术骨干倾斜。在项目攻坚、安全生产等关键岗位设立“党员先锋岗”，让党员亮身份、作承诺、当标杆。2024年，党员带头解决群众急难愁盼问题23项，开展志愿服务5次，真正把党组织的政治优势转化为服务生产的实际效能。

此外，支部定期开展警示教育，通过典型案例剖析、廉政承诺书签订等方式，筑牢党员思想防线。自成立以来，支部党员实现零违规违纪，风清气正的政治生态为安全生产提供了坚强保障。

立体防控：织密安全防护网

安全生产是企业的一条生命线。支部以“党员带头、科技赋能、全员参与”为抓手，构建起“人防+技防+制度防”的立体安全防护网。

支部通过开展“党员签订《安全承诺书》”深入现场“查隐患、促安全”“党员身边无违章、无事故”“生产检修现场送叮嘱”等活动，构建安全生产的坚实堡垒。

科技赋能让安全管理更“智慧”。支部配合搭建的安全生产信息化平台，成为安全管理的“最强大脑”。平台涵盖“计划性检修”“风险管控”“人员定位系统”等六大模块，实现从隐患排查到整改闭环的全流程数字化管理。以“人员定位系统”为例，该系统通过实时定位和轨迹追踪，有效防止人员误入危险区域，2024年成功预警3起违规进入受限空间事件，避免了潜在安全事故。

“关怀互助”模块则开创了全员参与的安全管理新范式。该模块通过标准化回复模板和分类提醒机制，鼓励员工主动发现并纠正不安全行为。模块2024年6月上线以来，得到广泛响应且效果显著，其中某员工因多次收到“未规范佩戴劳保用品”提醒被纳入重点关注，经针对性培训后实现零违章。

创新破题：激活发展新动能

支部将科技创新作为破解生产难题的“金钥匙”，通过“五小”活动、技术攻关等载体，推动党建与科技创新同频共振。

冶炼机修分厂的电极筒立筒改造项目，是支部推动“五小”活动的典型案例。过去，传统天车起升方式导致电极筒摆动大、效率低，一线员工提出改造需求后，支部党员技术骨干牵头组成攻关小组，利用角钢、液压缸等材料研发出自动立筒装置。该项目虽未直接产生经济效益，却激发了一线员工的创新热情，2024年该分厂“五小”项目申报量同比增长35%。

在关键核心技术攻关中，苏新华带头啃“硬骨头”。针对兰炭采样环节安全风险高、劳动强度大的问题，他带领团队研发出全自动采样装置，通过自动化控制取代人工操作，不仅将采样效率提升50%，更彻底消除了高处坠落、车辆伤害等安全隐患。与此同时，智能化无人驾驶送样小车的应用，让8名实验人员从重复劳动中解放出来，安全风险降低90%以上。“科技不仅能提效，更能保命。”质计中心化工新材料检验部部长张斌的话，道出了一线员工的共同心声。

暖心聚力：打造职工幸福家

“员工的心，企业的根。”支部始终把职工冷暖放在心上，通过解难题、暖服务、聚合力，打造有温度的党组织。

在生产一线，针对采样员提出的劳动强度大的问题，全自动采样装置和无人驾驶小车相继投用；针对检修人员反映的现场休息条件差问题，支部协调设立“职工休息驿站”，配备空调、急救箱等设施。

“以前采样一天下来累得腰都直不起来，现在设备替我们干活，安全又轻松。”质计中心采样部副部长郭建功说。

在生活中，支部用“四季关怀”传递组织温暖：春节开展“送祝福”活动，为外地员工定制礼包；夏季启动“清凉一线行”，送去绿豆汤、防暑药品；退休欢送会上，支部为老员工定制纪念相册，让职业生涯拉满“仪式感”；单身职工座谈会上，党支部书记化身“知心大哥”，倾听心声、解决困惑。

“这些活动不是形式，而是让我们真切感受到企业不仅是工作的地方，更是温暖的家。”质计中心综合部部长陈丽说。

“我们将始终牢记‘为生产保驾，为党旗添彩’的初心，以坚强堡垒‘模范’支部为新起点，让党建引领更有力度，安全防线更有厚度，职工关怀更有温度，为企业高质量发展续写更多‘红色篇章’。”苏新华说。这既是承诺，更是行动指南——在君正集团的生产线上，一面面鲜红的党旗正引领着全体职工，在安全发展的征程上阔步前行。