近年来，乌海市海南区坚持以“人”为本，从“人”出发，积极探索“两企三新”党建工作新路径，通过教育人、团结人、激励人、温暖人四种方式，有效凝聚人心、汇聚力量、鼓足干劲，助力“两企三新”党建工作提质增效。

以有效的方式教育人，把人心聚拢起来

针对“两企三新”党员流动性大、思想多元化的特点，坚持创新教育方式，采取“线上+线下”相结合的模式，增强教育的针对性和实效性，做到“人人均获、处处见教、时时能学”。线上，依托“学习强国”、北方海南社会工作微信公众号等平台，推送党的理论知识、政策解读文章与短视频30期，让党员随时随地都能开启学习；线下，针对企业产学矛盾突出的实际问题，鼓励企业利用厂房空闲区域，打造各类学习“微阵地”54个，将学习延伸至车间、班组，推动学习工作两不误、两促进、两提升，切实把人心聚拢到党组织周围。

以共同的愿景团结人，把力量汇聚起来

注重将党建工作与企业发展战略深度融合，积极引导“两企三新”党组织与企业管理层“双向进入，交叉任职”，推动“两企三新”党组织参与企业重大决策，聚焦企业经营中管理的痛点、难点、堵点，推行“党员建言献策”制度，合理提出意见建议110余条，将党的政治优势转化为企业发展优势。同时，组织跨企业的党建交流活动，如民营企业恳谈会、党建经验分享会等21次，促进不同企业间信息共享、资源互补。通过党建与企业发展同频共振，凝聚起党员职工的智慧和力量，形成推动企业发展的强大合力。

以更优的机制激励人，把干劲鼓足起来

为激发非公企业党员职工的积极性和创造性，海南区积极探索激励机制，鼓励企业将党建元素融入企业文化建设，开展“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动，先后设立50个党员先锋岗、示范区，让党员在岗位上亮身份、作表率，带动全体员工为实现企业高质量发展而努力。同时，创建市级坚强堡垒“模范”支部1个、区级坚强堡垒支部2个、堡垒支部24个；推选全市抓党建担当作为好书记1个、全市优秀党建指导员20个；微信公众号推送“两企三新”优秀党建品牌6期，树立先进典型，增强党员荣誉感，营造比学赶超的良好氛围。

以务实的服务温暖人，把感情融入进来

坚持把服务作为“两企三新”党建工作的落脚点，通过务实举措温暖人心、增进感情。一方面，健全完善“党建指导员”制度，选派64名优秀党务工作者深入企业，帮助解决党建工作和生产经营中的实际问题；另一方面，搭建“党建+服务”平台，整合资源为企业提供政策咨询、人才培训、法律援助等服务800余次，助力企业健康发展。同时，注重关心党员职工的生活，开展困难党员慰问、职工子女助学等活动，让党员职工感受到党组织的温暖，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。

下一步，海南区将继续以“人”为核心，深化“两企三新”党建工作，通过构建“党建引领—资源整合—服务升级”闭环，推动党建工作与企业发展深度融合，为区域经济高质量发展注入“红色动能”，切实以组织力提升保障“十四五”规划目标落地见效。