新华街道积极探索基层治理新模式，以党建为引领，构建科学化、精细化、多元化的治理体系，为城市基层治理注入了新的活力。

近年来，新华街道推进街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，秉持“党建引领、条块融合、协同联动”理念，结合海勃湾区基层治理“赋能增效”提升行动，不断推动基层治理体系和治理能力现代化。

新华街道坚持抓组织延伸、抓互联共建、抓资源整合，不断增强社区党组织的统筹协调能力，推动形成基层治理“一盘棋”；通过完善“社区党组织—网格党支部—党员中心户”的组织体系和联席会议等运行机制，确保社区党组织的轴心枢纽作用充分发挥；把党的组织和工作向网格、小区、楼栋等末梢治理单元延伸，建立了一系列网格党支部和小区党支部，实现党的组织和工作全覆盖。

新华街道以社区党组织为轴心，推动部门单位、学校、物业企业等治理力量主动融入社区工作，形成多元共治的良好局面，通过联动协调解决治理难题，有效提升了基层治理效能；同时，搭建“‘新’事好商量”议事平台，联合多元议事调处主体，构建多层次、多主体、多联动的议事调处模式，持续完善街道议事调处网络。

在网格化管理方面，新华街道深化拓展网格党建，推动治理力量向末梢下沉、治理服务向末梢延伸。街道建立了43个全科网格，将基层党建、社区治理、民生服务、矛盾调解、数据采集等融为一体，实现了“一网覆盖、多网融合”；组建了“网格合伙人”志愿服务队，集结物业服务企业、社会组织等多方力量，共同解决群众急难愁盼问题。

针对商圈网格治理难题，新华街道建立万达专属网格工作站，融合公安、司法、城管、市场监管等各类执法力量和万达商圈党员商户等多元主体共同参与商圈治理，实现了商圈网格治理模式由“反应式管理”到“参与式治理”的转变，为商圈的繁荣发展提供了有力保障。

在提升基层治理精细化水平的同时，新华街道还注重破题攻坚，着力提升基层党建引领基层治理能力。街道推动“第一书记”、双报到党员干部下沉到社区网格，整合各类资源力量下沉到网格，共同参与基层治理；积极发挥新业态新就业群体“民情前哨”作用，引导鼓励新业态新就业人员担任社区“移动网格员”，参与基层治理，持续集结群体“热心”力量，形成基层治理强大合力。

为了更好地服务群众，新华街道聚焦多线并融，打造便民“服务圈”。街道按照“党建引领、区域联动、共治共享”工作思路，结合“群众出卷、部门答卷”工作机制，凝聚相关单位、辖区企业、物业公司等治理合力；通过精细化管理调动党员居民、志愿者、社团、辖区企业、技术人才等各方力量，以群众需求为导向，以协商共治为理念，整合各方资源，形成良好的工作合力，构建精细化服务新格局。

街道依托“新”事好商量品牌，发挥人民议事小组成员“身在基层、贴近群众”的优势，引导居民主动参与社区事务的民主协商。通过激励机制提升居民参与基层治理积极性，建立“最美居民”“小小先锋”评选机制，定期开展选树表彰活动，发挥榜样示范引领作用。

新华街道将继续以党建为引领，不断探索基层治理新模式，为城市基层治理贡献更多智慧和力量。