近年来，人行乌海市分行着力创新工作方法，突出党建引领，积极探索部门党支部间“四联融合”工作新机制，通过推动理论联学、工作联动、问题联治、平安联创为主要内容的“互联共建”，形成齐抓共管新格局，增强“大安全”综治能力，保障平安建设工作各项措施落地落实。

理论联学强认知。人行乌海市分行深入开展部门党支部“联学创建”活动，强化理论武装，夯实思想安全基础。通过学习党的二十大精神、习近平总书记系列讲话等，开展多种形式主题联建活动，筑牢思想根基；广泛开展平安建设工作相关政策、制度联组学习，找准践行党建理论与平安建设工作整合的衔接点。

工作联动重实践。人行乌海市分行依托机关平安建设联席会议畅通沟通渠道，交流各自情况，实现信息共享，明确责任边界，完善检查方案，制定实施细则，实行分流督办；依据上级行平安建设总体要求，分解不同部门所承担的平安建设职责，建立现场检查“目录”，统一组织，分类实施，落实联合现场检查工作；结合平安建设工作要求，总结梳理各类风险点，汇总制订突发事件预案，实施联合演练。

问题联治除隐患。对于在日常管理和联合检查中发现的安全问题及风险隐患，人行乌海市分行采取例会形式，建立问题清单、分析问题成因、厘清部门责任、落实整改任务、明确整改时限、强化督查督办；对于部门间交叉问题，细化责任归属，实行联合施治；对问题整改情况实行“回头看”，切实巩固整改成果，避免屡查屡犯。

平安联创聚合力。人行乌海市分行在深入总结阶段工作的基础上，针对实际操作中的问题和不足，完善制度规范，形成平安建设工作长效机制；提炼推广好的做法和经验，推动整个机关平安建设上水平；强化宣传引导，借助各类宣传平台，教育员工增强安全意识，在凝聚合力上下功夫，在长治久安上做文章，将“以人为本、安全发展”理念植于心、践于行。

实行“四联融合”新机制。人行乌海市分行突出支部政治功能和组织力，拓宽支部党建与平安建设工作融合路径，充分发挥联防、联控、联治优势，把防范风险摆在突出位置，着力破解各类矛盾和问题，注重堵漏洞、强弱项，解决工作中边界不清、权责不明、落实模糊等问题；强化多措并举，综合治理，把平安建设工作抓在经常、融入日常，推动平安建设工作再上新台阶。（陈洋 李天亮）