什么“流水席”？五天引来上千人！

一名工作人员、一台电脑、一个二维码，这样“不起眼”的招聘席，就是海勃湾区林荫街道“送岗进社区”活动的“主力军”。别看招聘席不大，却在短短五天内服务了上千名求职群众，达成就业意向300余人，服务效率真高！

7月8日到12日，海勃湾区林荫街道联合“乌海直聘”网络平台开展了一连五天的“送岗进社区”活动。活动过程中，流动招聘席每天走进一个社区，为居民提供快捷的就业服务。

朱改霞是居住在海勃湾区林荫街道的一名“全职宝妈”，正在找工作的她注意到流动招聘席，便主动上前告知工作人员自己的求职意向，无需等待，更无需付费，短短几分钟，工作人员就帮她匹配了40多个“对口”的岗位，她逐一记录了联系方式。“想找一份美容院的工作，这类活儿以前可不好找，得自己去店里问。现在从电脑上一搜，就有那么多适合的岗位，太方便快捷了。”朱改霞说。

魏志鹏想找一份维修工或叉车工的工作，工作人员帮他检索出60多个符合要求的岗位后，又逐一为他分析了岗位招工情况和他的就业优势，让他连连点赞。

“社区‘4050人员’中不少人有技能也有就业意愿，但是他们获取信息的渠道相对闭塞，就存在不好找工作的现实情况。”林荫街道办事处副主任冯子健向记者介绍，“为了帮助这些就业困难人员，我们主动联系‘乌海直聘’，共同举办这场‘送岗进社区’活动，打通居民的求职信息壁垒，帮助大家实现家门口就业。”

“乌海直聘”是我市企业经营的一个互联网职介平台，服务功能类似boss直聘、智联招聘等。该平台主要服务的是乌海本地的企业和求职者，平均每天更新上百条求职信息。这样的流动送岗活动，对于以互联网为业务平台的“乌海直聘”来说，也是头一回。

“我们‘乌海直聘’及时搜集、更新用工信息，打通企业和求职者的沟通壁垒，为企业降本增效，也让求职者找工作更加省时省力。这次应邀参加林荫街道组织举办的送岗活动，面对面、一对一服务了很多求职群众，我们也感到很有成就感。”“乌海直聘”平台工作人员乔晓明说。

以前，对于乌海本地的企业和求职者来说，参加招聘会是招聘求职的最有效率的途径之一。然而举办和参加一场招聘会相对费时费力，对活动场地也有要求，岗位匹配不精准、招聘效率不高的情况常常发生。

海勃湾区林荫街道组织的这场“送岗进社区”活动，依托互联网赋能，为求职者提供了距离更近、更加精准高效的就业服务，进一步发挥了“家门口就业”服务站的工作优势。

“今年下半年，我们计划继续与‘乌海直聘’合作，组织‘万岗进社区’促就业相关活动，为辖区就业服务工作开辟新路径。”林荫街道办事处副主任冯子健说。

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