“自第二批主题教育开展以来，市人社局坚持把主题教育作为重大政治任务，全面贯彻落实党中央决策部署、自治区党委工作要求、市委工作安排，加强组织领导，突出主题主线，聚焦主责主业，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施，扎实推进主题教育，力促学习成果转化。”近日，市人社局党组书记、局长薛峰在接受记者专访时说。

薛峰表示，市人社局将深入践行以人民为中心的发展思想，围绕中心大局，聚焦发展所需，解决群众所盼，持续增进民生福祉，以更强意识、更实举措、更优作风把主题教育成效体现到自治区“闯新路、进中游”和我市实现“三高”目标上。

一是以实施就业优先战略为引领，全力促进高质量充分就业。兜牢重点群体就业底线，深化就业扩容提质工程“五项行动”，聚力稳就业政策落实和服务落地“两个重点”，确保就业形势总体稳定。 

二是以落实社保改革政策为关键，兜牢兜好民生保障底线。持续开展全民参保精准扩面专项行动，推动实现村集体经济组织补助缴费全覆盖。深入推进社保经办数字化转型，完善“同审统办”运行机制，持续延伸服务触角，实现经办服务标准统一、整体联动、业务协同。

三是以优化人才服务保障为支点，充分激发人才创新创造活力。加强职业技能培训，强化技能人才评价规范管理。组织开展职称评定工作，营造公平公正的职称评审良好氛围。持续优化人才服务，线上线下同步增设综合人才服务窗口。

四是以保障劳动者合法权益为重点，积极构建新时代和谐劳动关系。建立无欠薪激励机制和重大欠薪违法行为定期曝光长效机制，常态化开展人社工作全领域、劳动用工全链条监察执法，助力企业规范劳动用工。健全劳动关系法律风险预警防范和矛盾化解机制，妥善处理劳动人事争议案件。创建“劳动监察+调解仲裁”联动机制，推动实现咨询、投诉、调解、立案“一站式”办理。

五是以数字人社建设为引擎，着力打造群众满意的人社服务。探索推进“人社数字柜员”建设，通过多种技术手段，拓展数字柜员在就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系领域应用，实现人社智慧服务24小时不间断。加快形成“人社数字大脑”雏形，用好用活数据回流和数据共享，强化以数据赋能推动精准服务和人社事业高质量发展。