今年以来，乌达区牢固树立大抓基层的鲜明导向，认真落实新时代党的建设总要求，紧扣“党员队伍、基层组织、社会治理”三个重点，在“源头培养、减负增力、服务支撑”上下足功夫，不断提高党建工作水平。

抓“源头培养”推动党员队伍“强起来”。乌达区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，加强发展党员工作的统筹规划，科学制定年度发展党员工作计划，精准量化全区发展党员计划指标，针对返乡创业青年、优秀年轻干部、新型产业工人、退役军人等群体加强摸底排查，今年以来新发展党员 100 名，有效促进党员结构合理化发展。

抓“减负增力”推动基层组织“实起来”。乌达区着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，创新设立“赋能清单”，制定《乌达区村（社区）工作事项准入机制》等制度，理清职能部门与村（社区）的关系及边界，累计摘除不规范牌匾178块，明确村（社区）不应出具的证明事项21项，让社区工作者回归抓党建、抓服务主责主业，推动党建引领基层治理实现新突破。开展坚强堡垒“模范”支部创建工作，对照创建清单和负面清单标准，全链条做好问题反馈、整改落实、成果转化，打造堡垒支部160个、坚强堡垒支部24个、坚强堡垒“模范”支部5个，乌兰淖尔镇泽园新村党委成功获评自治区级坚强堡垒“模范”支部，做到网格治理无缝隙，服务群众零距离。

抓“ 服 务 支 撑 ”推 动 社 会 治 理“好起来”。乌达区推行“物网融合”一体运行工作模式，整合物业行业管理部门、街道社区、业主委员会等多方服务资源，着力构建起社区党组织“引导居民自治服务—领办物业兜底管理—带动专业化物业服务提质”的物业服务体系。目前，乌达区专业化物业服务覆盖率增长 7%，社区党组织兜底服务小区数量增长至 5 个，物业费缴费率增长 5%。加强组织动员体系建设，深化人口精细化管理数据应用成果，做强做优“品质院落”“喜邻集市”等 30 余个党建品牌，通过上门走访、收集民意诉求、调解矛盾纠纷，切实把群众组织起来、凝聚起来。