近年来，海南区紧密结合本地区干部队伍实际，精准谋划、拓宽路径、创新实践，不断提升干部教育培训的针对性和实效性，着力打造高素质专业化干部队伍。

注重培训内容，准确把握干部需求。海南区主动适应干部教育培训的新形势新任务，不断丰富教育培训内容，聚焦基层思想政治建设，整合区级宣讲团、基层宣讲队等组建“红色宣讲小分队”，在全区范围内围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、“六句话的事实和道理”等开展宣讲活动200余场次。充分挖掘内蒙古“小三线”、乌海第一党支部等红色资源的丰富内涵，精心开发打造一批具有本土特色的精品课程。其中，内蒙古小三线军工文化园近3年接待区内党员干部1000余人次、区外党员干部9000余人次。

注重教学方式，持续提升培训实效。海南区根据参训干部不同类别，量身打造专业化业务能力培训板块，邀请专家教授、业务骨干授课，持续开展领导干部上讲台活动，目前已组织30余名县处级和科级干部、基层党组织书记进行兼职授课。围绕基层党组织书记、关键岗位领导干部、年轻干部存在的能力短板，有针对性地开展能力提升特训班、政治思想教育读书班，通过“课堂教学+读书自学+专题考试”相结合的方式为领导干部“充电蓄能”。

注重学风学纪，全面加强管理跟踪。海南区严抓学风建设和培训纪律，制定《海南区干部教育培训学时管理办法（试行）》，采取上课签到、对号入座、考勤通报、结业考试、补考补训、学时录入、成果交流等举措，建立完善“全程派员跟班、实时反馈提醒”管理制度，并将干部教育培训表现情况作为干部考察考核、评先选优和职级晋升等重要依据，确保干部教育培训规范有序开展，让干部在教育培训中真正提素质、强本领、正作风。