为深入落实人才强区战略，乌达区深化“就业促进行动”，打造校企人才“直通专列”，为区域经济高质量发展注入澎湃动能。5月28日，区政府副区长刘娜仁带队，区委组织部和区人力资源和社会保障局携手兰州信息科技学院举办“才聚乌达  智慧兰州”——人才工作站揭牌暨人才招引活动，搭建起两地人才流动的“快车道”。 

精准对接需求，靶向锚定人才缺口。乌达区以产业发展需求为导向，构建“精准调研—动态归集—高效匹配”全周期人才服务机制，组建人才调研小组，深入煤焦化工、智能制造、新能源等主导产业重点企业，通过多轮实地走访、座谈交流，完成两轮人才需求摸排，系统梳理紧缺岗位670余个，编制《重点产业链人才需求目录》。同时，建立“校企信息互通”机制，主动对接兰州信息科技学院、兰州工业学院，聚焦学科设置、专业特色及毕业生就业意向，构建企业需求与高校供给联动台账，有效破解“企业招才难”与“人才就业难”的结构性矛盾，为深化校企合作、精准引才聚智筑牢数据化根基。

搭建双向平台，拓宽校企引才通道。以“精准对接、协同赋能”为导向，构建“线上线下融合、校企协同发力”的立体引才格局。线下举办“才聚乌达  智慧兰州”专场招聘推介会，组织21家重点企业走进校园，通过政策展位解读、面对面洽谈等形式，向毕业生全景式呈现区域发展优势、企业用工需求及人才待遇，推动岗位信息与求职意向“精准碰撞”。线上依托融媒体中心、“乌海就业”抖音平台打造“云招聘”矩阵，前置发布人才政策、企业宣传视频等资料，通过直播带岗实现“屏对屏”互动，累计吸引9700余人次观看、5260余人次点赞，达成初步就业意向730余人次，发放资料500余份，突破地域限制扩大引才“朋友圈”。

深化政校企合作机制，与兰州信息科技学院、兰州工业学院等院校共建人才工作站，推动人才培养与企业需求“零距离” 对接，鼓励大学生驻企实践，促进人才培养链与企业需求链深度耦合。同时，依托人才工作站，建立常态化沟通机制，共同研究解决企业用工和人才发展中的实际问题，实现从“招才引智” 到 “用才留才” 的全流程贯通。

强化服务跟进，保障校企合作成效。构建“政策暖心、服务贴心、生态聚心”的立体化人才服务体系，从住房保障、医疗绿色通道、子女入学等生活维度破解“关键小事”，让人才安心扎根。创新“政企才”三方协同机制，联动高新区、工信和科技局等单位定期召开人才座谈会，针对创新创业、项目申报、资金扶持等发展需求，推出“政策直通车”服务，实现科技、人才资源向企业一线精准下沉。重磅实施“才聚乌达”专项行动，在培育端搭建“理论学习—实践锻炼—岗位晋升”成长阶梯，在服务端打造“青年人才社区”，配套人才沙龙、观摩交流等社交场景，同步推进墨海山境、红湖水韵等民生项目，构建“15分钟品质生活圈”，让人才在事业发展中感受“成就感”，在城市生活中体验“归属感”，形成“以服务留人才、以生态聚人才”的发展格局。

未来，乌达区将继续深化政校企合作，不断完善人才引育用留全链条机制，持续为区域经济社会高质量发展注入强劲的人才动力。

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