为全方位提升年轻干部政策理论、调查研究、解决问题各项能力，锻造一支符合新时代好干部标准，理论素养坚定、忠诚干净担当、矢志为民造福的年轻干部队伍。6月13日—28日，乌达区委组织部、区委党校组织开展年轻干部高质量发展研讨班，区委书记延文龙讲授开班第一课，对年轻干部们寄予了殷切希望，提出了具体要求。此次研讨班以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，采用“党校讲师学理+部门负责人明情+专题研讨促学+素质拓展强体”四位一体“铸魂”模式，将党的创新理论与区情实际相结合，将学习研讨与素质拓展相结合，引导年轻干部在强化辩证思维、克服本领恐慌、破解难题困境中提升能力本领。

强化政治淬炼，以党的创新理论凝心铸魂。新时代对年轻干部的党性修养、能力素质提出了更高要求，只有加强党的创新理论武装，才能经得住时代的检验。市、区两级党校讲师以习近平新时代中国特色社会主义思想为蓝本，教育年轻干部们牢牢把握铸牢中华民族共同体意识这条主线，深入学习党的历史、传承红色基因，不断强化理论武装，增强理想信念。在深刻感悟党的创新理论的博大精深的思想体系、深厚绵长的人民情怀、卓有成效的实践伟力中，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

开阔眼界格局，以专业视角拓展全局思维。为了培养年轻干部跳出一域看全局的能力，让他们全方位深入了解我区区情实际。邀请区委办、党校、发改委、教育局、商务局等13个部门主要负责人及行业专家为29名年轻干部授课。各部门主要负责人立足本单位重点工作任务，结合区情实际，从专业角度对乌达区经济发展、产业转型、基层治理、民生实事及五大任务落实情况等工作深入浅出地剖析，既讲清了我区目标任务，也道出了短板弱项。鼓励年轻干部们立足本职工作，从小事、点滴做起，不断提升专业素养。

注重学用结合，以创新理论指导工作实际。为检验年轻干部学习成效，根据前期理论授课和区情实际学习内容，组织开展专题研讨。将年轻干部分为3个研讨小组，分别对提升履职能力、积极担当作为、推动我区五大任务落细落实等内容进行深入研讨并交流发言。年轻干部们纷纷立足自身实际，将学习成果与本职工作融会贯通，紧贴研讨主题分享了学习感悟、工作心得和下一步计划，做到理论指导实践。

增添动力活力，以强健体魄闯出荆棘塞途。本次研讨班不仅注重学习思想塑造灵魂，也注重强健体魄提升素质，做到既“强心”又“强身”。6月27日—28日开展两天一夜的全封闭式素质拓展活动，通过组建团队、头脑风暴、体能训练、党史学习、分享感悟等方式，开展“峥嵘岁月”“巅峰团队”“抱团打天下”等特色项目，全方位提升年轻干部个人抗压、团队配合、自我驱动能力，让年轻干部们以更加饱满的热情、更加团结的状态、更加充沛的干劲投身到建设美丽乌达的火热实践中来。

蓝图绘就千般景，奋楫扬帆万里程。年轻干部们将以此次高质量发展研讨班为契机，努力把学习到的新理论、新知识转化为履职尽责的新思路、新举措，为全方位推进我区经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

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